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疫情当前的870万应届毕业生该何去何从

事儿少,有面儿,离家近,究竟是什么“神仙”工作?

小编根据网络投票发现:公务员、事业单位、军队文职、教师、招警、医疗、法考、书记员、金融银行、农信社、国企、三支一扶凭借待遇好,有保障,离家近,假期长等优势,占据榜单前列。

那么我们一起来了解一下吧:

一、公务员

1、工作内容:

(1)中央、省级、市级公务员主要是在办公室上班,写公文是最多的时,有时搞点理论调研,论文比赛之类的。

(2)乡镇公务员主要是面对大众,处理实际事情较多。

(3) 县级公务员介于前两者之间。

(4)相对稳定,有些岗位不一样,例如公安,很少在机关。都是在基层。

(5) 所以机关就是文字,基层就是具体事情。

2、职称晋升:终身定岗制

1、工作内容:

(1)本科学历选调生,工作满3年、年度考核均为称职以上的,安排副科级职位;

(2)硕士学历选调生,享受副主任科员待遇,在乡镇(街道)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的,在职数范围内安排乡镇(街道)党政副职,享受正科级待遇;

(3)博士学历选调生,安排主任科员,在县(市、区)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的,在本市范围内统筹考虑,安排副县级职位。。

2、职称晋升:

(1)选调生没有一年的见习期,工资直接定科员二级

(2)选调生当年参与单位的年终考核。满两个考核年度,上调一级级别工资;满五年考核年度,上调一级职务工资。

3、是否有编制:是

4、福利待遇:五险一金,各种补助和公务员一样

三、军队文职

1、工作内容:文职人员平时履行相应岗位职责,根据需要参加军事训练和非战争军事行动,承担相应的作战支援保障任务,依法服现役。依据岗位划分工作内容。2、职称晋升:专业技术文职干部的专业技术职务分为高级、中级、初级,专业技术等级分为特级和1级至14级,特级为最高级;非专业技术文职干部的职务分为正局级、副局级、正处级、副处级正科级、副科级、一级科员、二级科员、办事员。

3、是否有编制:军队编制

4、福利待遇:

本科生薪资待遇在9000左右;研究生薪资待遇9500左右;博士生薪资待遇11000左右;文职人员享有六险一金,在原有的五险一金的基础上,更加上了补充保险,进一步保障文职人员的权益。

住房方面,作为军队文职,可以租住用人单位的宿舍,符合规定条件的还可以租住公寓住房。符合规定条件的文职人员,军队还会增发住房补助。

医疗方面,军队对文职人员给予医疗补助,且报销比例非常高;执行军事任务期间甚至免费医疗。

四、事业单位

1、工作内容:综合岗位内容比较多,一般地说是指除了专业技术岗位以外的其他事务性工作岗位,包括:文书、文件管理(档案)、组织文化(工会)、后勤支持、统计报表等。

2、职称晋升:事业单位岗位编制有技术岗,管理岗和工勤岗三种

技术岗13级,1-13级。管理岗9级,2-10级。工勤岗6级,1-5级+普工

3、是否有编制:①劳务派遣②合同制③备案制无编制④正常事业单位招考编制

4、福利待遇:五险一金(绩效奖金+各种补助);油补、饭补、电话补等各种补助;根据地区经济平均到手工资在4000+到5000+

五、教师招聘

1、工作内容:教书育人

2、职称晋升:职级被分为13个职级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位;

高级岗位分7个等级,即一至七级,中级岗位分3个等级,即八至十级,初级岗位分3个等级,即十一至十三级。

技术岗13级,1-13级。管理岗9级,2-10级。工勤岗6级,1-5级+普工

3、是否有编制:①劳务派遣②合同制③备案制无编制④正常事业单位招考编制

4、福利待遇:每年寒暑假、五险一金、节假日各项福利、年终奖金

六、金融银行

1、工作内容:通用岗位、柜员岗位

2、职称晋升:①网点:各类柜员——授权复核或客户经理——网点副主任——网点主任;②各类柜员——支行部门员工——部门副主管——主管;③各类柜员——支行部门员工——网点副主任——网点主任或部门主管

3、是否有编制:是

4、福利待遇:柜员岗4000-8000.客户经理月薪过万,五险一金,节假日补贴,各种福利

还有招警、医疗、法考、书记员、农信社、国企、三支一扶;就不一一列举啦

 

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面对如此多的岗位我该如何选?怎么选?

毕业这个年纪,正是人生最为迷茫的时候,受到本身视野的局限性,很难去确定未来的路怎么走。而这个年纪,又是人生最关键的时刻,开头没走好,往后只会越来越难。

①认清当前形势;②理清竞争思路;③端正求职态度④不问薪水高底;⑤快速准确定位;⑥充分发掘价值;⑦实践证明能力;

 

接下来重点来了,面对心仪岗位我该如何备考:

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